لماذا لا يشرب حصانى تعلم تحفيز

اذا رفض أحد أعضاء فريقك تنفيذ تعليماتك طواعية فهل هذا مشكلة أم عرض من أعراضها ؟ بعد قراءة هذا الكتاب يمكنك أن تتيقن من أن رفض أداء العمل عرض لامشكلة وقد تكون المشكلة هي عدم اهتمامه بالعمل أو عناده أو خوفه المفرط أو رفض الطريقة التي تجبره بها على العمل ومما لاشك فيه أن وجود فريق عمل محفز هو سر جميع المشروعات الناجحة ورغم هذا ليس تحفيز فريق العمل يسيرا كما نظن واذا كنت أمام فريق عمل معاند أو زملاء غير متعاونين وخطتك الانتاجية هي التهديد بالطرد من العمل يجب عليك قراءة هذا الكتاب